Старший электромеханик

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее профессиональное образование по специальности "Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте" или "Системы обеспечения движения поездов";
• опыт в должности электромеханика.

ОБЯЗАННОСТИ:

• проверять состояние устройств ЖАТ, соблюдение электромеханиками и электромонтерами правил и сроков выполнения и оформления работ с регистрацией результатов проверки в соответствующих автоматизированных системах (журналах).
• принимать оперативные меры при получении информации о нарушении исправного и (или) работоспособного состояния или предотказных состояниях устройств ЖАТ, а так же сбоях в работе АЛС или САУТ.
• еженедельно проверять полноту и правильность оформления записей в Журнале осмотра формы ДУ-46, Книге приема и сдачи дежурств формы ПУ-67.
• принимать корректирующие меры при получении информации о нарушении исправного и (или) работоспособного состояния устройств и систем ЖАТ.
• формировать предложения по включению объектов в план организационно-технических мероприятий, и капитального ремонта.
• участвовать в комиссионных осмотрах и проверках технических средств на железнодорожных станциях.
• организовывать работу и оказывает помощь электромеханикам и электромонтерам по устранению недостатков, выявленных в результате комиссионных осмотров и проверок устройств ЖАТ.
• выполнять работу, связанную с внесением изменений в электрические схемы действующих устройств ЖАТ.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам и их детям.